¿Quieres ser Directiva?
Date a conocer entre aquellas empresas que quieren incorporar las directivas más competentes
La Cambra de Comerç de Barcelona a través del Observatori Dona, Empresa i Economia ha llevado a cabo esta iniciativa con el objetivo de captar aquellas mujeres que quieran ocupar cargos directivos y, a su vez, ofrecer a las organizaciones la oportunidad de integrar a sus equipos las profesionales más competentes.
Con este servicio entraréis a formar parte de una base de datos que pondremos a disposición de todas las organizaciones que quieran incorporar una directiva en sus órganos de gobierno. También tendréis la oportunidad de obtener vuestro Perfil profesional y vuestro CV por competencias, una herramienta que os será muy útil para lograr los objetivos de vuestro proyecto profesional.
La directora o CEO1, en sentido amplio, tiene como misión dirigir y/o gestionar una organización o una determinada actividad o área operativa. Por lo tanto, en función del lugar que ocupe asumirá diferentes responsabilidades y ejercerá diferentes funciones. En este sentido, encontramos diferentes niveles de dirección, que van desde el nivel máximo, ejerciendo la máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa de una organización, hasta aquellos niveles inferiores que asumen la responsabilidad de una determinada área operativa o funcional.
Consecuentemente, el alcance de las funciones de la Directiva determinará el tipo y nivel de competencias requeridas y, por lo tanto, del conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes necesarios para el óptimo desempeño de su actividad.
La metodología propuesta en el proceso de captación de mujeres directivas a formar parte de esta base de datos, pretende buscar el máximo encaje entre el capital competencial de las candidatas y los requerimientos competenciales del Perfil de una Directiva óptimo o de referencia.
El Perfil Directivo que consideramos más óptimo ha sido elaborado tomando como referencia resultados del estudio promovido por la Cambra de Comerç de Barcelona, el Perfil profesional de una Consejera, así como otros trabajos realizados en este ámbito2, fundamentados en base al Modelo Competencial ISFOL.
Para hacerlo posible, el proceso que os proponemos consiste, en identificar y reflejar el própio capital competencial, tomando como referencia el Perfil Directiva de referencia.
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1 El Chief Executive Officer (CEO) es una expresión utilizada, principalmente, en países anglosajones para designar a la persona que tiene el mayor nivel de responsabilidad de una organización. Esta expresión ha empezado a generalizarse en empresas de base tecnológicas en todo el mundo, es el caso de España.
2 Zaragoza, M; Colomé, M (2012) Competencias Directivas. Barcelona: UOC Business School.
